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    讲业绩


    业是作业,即任务;

    绩是成绩,为结果。

    所以业绩就是任务完成多少,产生的结果是什么。

    这个结果可以作为衡量一个人胜任能力的标准。 





    讲态度


    工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任   度、努力程度等。

    态度即心要大一点,要以更广阔的胸怀对待人生,对待工作。

    多一点宽容,少一点苛刻;

    多一点与人为善,少一点与人为恶;

    多一点学人所长,少一点求全责备;

    多一点见贤思齐,少一点嫉贤妒能;

    多一点大团结,少一点小圈子;

    多一点“百家言”,少一点“一言堂”。

     




    讲能力


    工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。

    这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。

    人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。

     




    沟通能力


    内、外部沟通能力




    合作力

       

    卓越的事业理念:理想无止境

    卓越的家庭理念:幸福、美满
    卓越的财富理念:取之有道、用之有道
    卓越的健康理念:身心和谐
    卓越的友情理念:真情
    卓越的道德理念:良心






    业务能力


    业务上的领头羊





    执行力 


    认真第一聪明第二

    结果提前自我退后
    锁定目标专注重复
     决心第一完美第二

    结果第一理由第二




     企划力

    感情 激情 真情

    员工对企业要讲感情,对工作要讲激情,对同事讲真情,要有一颗 感恩的心 

    遇到曾经背叛你的人,要跟他好好聊聊,因为若不是他,今天你不会懂得这世界;

    遇到曾经偷偷喜欢你的人时,要祝她幸福,因为你喜欢她时,不是希望她快乐幸福吗?

    遇到匆匆离开你的人时,要谢谢他,因为他是你精彩回忆的一部分;

    遇到曾经和你有误会的人时,要趁现在消除误会,因为你可能只有这一次机会解释清楚;

    遇到可信的朋友时,要好好的和他处下去,因为在人的一生中,能遇到知己很不易;

    遇到人生中的贵人时,要记得好好感谢,因为他是你人生的转折点;

    遇到曾经爱过的人,要记得以微笑向她感激,因为她让你更懂得爱;

    遇到曾经恨过的人,要微笑着向他打招呼,因为他让你更加坚强。



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